Ngày 15/03 đoàn công tác do Trung tướng, Giáo sư, Tiến sĩ Nguyễn Đình Chiến, Phó chủ tịch Trung ương Hội khoa học phát triển nguồn nhân lực - nhân tài Việt Nam.
Viện trưởng Viện Chiến lược phát triển Nhân lực – Nhân tài Việt Nam. Đã đến thăm và làm việc tại tỉnh Điện Biên. Đoàn công tác còn có; Đại tá, Nghệ sĩ nhân dân Trần Nhượng Phó Viện trưởng Viện Chiến lược phát triển Nhân lực – Nhân tài Việt Nam, cùng ban lãnh đạo của Viện.
Đón tiếp đoàn tại UBND tỉnh là ông Lê Thành Đô, Phó Bí thư Tỉnh ủy, Chủ tịch UBND tỉnh, tại buổi làm việc hai bên đã cùng nhau trao đổi kế hoạch và tìm hiểu về văn hóa con người nơi đây, cũng như những định hướng phát triển, hợp tác giữa Viện và tỉnh trong thời gian tới.
Tại buổi làm việc Đại tá, Nghệ sĩ nhân dân Trần Nhượng, Phó Viện trưởng đã thay mặt đoàn công tác báo cáo tình hình cùng các kế hoạch phát triển của viện trong tương lai tại tỉnh nhà. Với tầm nhìn và hướng đi của viện ông cho biết: Viện Chiến lược phát triển Nhân lực – Nhân tài Việt Nam thuộc Trung Ương Hội Khoa học phát triển nguồn Nhân lực - Nhân tài Việt Nam có các Trung tâm trực thuộc là Trung tâm Phát triển Tài năng Điện ảnh Truyền hình Việt Nam, Trung tâm Văn hóa Môi sinh và Trung tâm Truyền thông Truyền hình.
Với chức năng nhiệm vụ của mình, Viện Chiến lược phát triển Nhân lực - Nhân tài Việt Nam đã phối hợp với nhiều cơ quan, ban, ngành và tỉnh thành trong cả nước xây dựng những Chiến lược Đào tạo, Nghiên cứu và Phát triển nguồn nhân lực, nhân tài cho đất nước. Viện cũng gắn với các hoạt động: Truyền thông, Truyền hình, Điện ảnh, Nghiên cứu và trồng, làm vườn ươm giống cây nông, lâm nghiệp, cây quý hiếm để bảo tồn và phát triển kinh tế, du lịch, văn hóa cộng đồng.
Đại tá, Nghệ sĩ nhân dân Trần Nhượng, Phó Viện trưởng đã thay mặt đoàn công tác báo cáo tình hình cùng các kế hoạch phát triển của viện trong tương lai.(Ảnh: Đinh Hằng)
Theo ông: Xã hội đang phát triển và thay đổi từng giờ, từng phút cho nên yêu cầu đối với chất lượng nhân lực cũng thay đổi theo, đặc biệt trong bối cảnh toàn cầu hóa và hội nhập quốc tế sâu, rộng như hiện nay, vấn đề “cạnh tranh” trong sân chơi toàn cầu đang đặt ra thách thức đối với mọi lĩnh vực trong đời sống xã hội, kể cả vấn đề phát triển nhân lực. Bên cạnh đó, sự xuất hiện của nền kinh tế tri thức yêu cầu nhân lực không chỉ dừng lại ở khả năng đáp ứng đầy đủ về bằng cấp, trình độ, kỹ năng mà còn phải có khả năng học tập suốt đời, kịp thời nắm bắt những đổi thay và yêu cầu luôn đổi mới nhanh chóng của thế giới nghề nghiệp, từ đó, kịp thời thích ứng với nghề mới, ngành mới, cũng là để có đủ sức “cạnh tranh” trong thị trường lao động. Nói cách khác, phát triển nhân lực là một quá trình chủ động tạo ra sự thay đổi của nhân lực đáp ứng đòi hỏi về nhân lực cho sự phát triển kinh tế – xã hội trong từng giai đoạn phát triển của một quốc gia, vùng miền, địa phương. Đây là quá trình lâu dài bao gồm hình thức, phương pháp, chính sách và giải pháp cụ thể cho từng giai đoạn cụ thể. Phát triển nhân lực còn là cách làm tăng giá trị sử dụng con người trong quá trình phát triển con người, đáp ứng yêu cầu phát triển kinh tế – xã hội.
Viện Phó Trần Nhượng nhấn mạnh: Đào tạo thường xuyên nhằm tăng khả năng lao động và cải thiện năng lực hoạt động của bản thân cá nhân nói riêng và năng lực hoạt động của toàn tổ chức. Là công tác trọng tâm trong chiến lược phát triển Nguồn nhân lực và liên quan chặt chẽ tới các yếu tố còn lại khác như: hoạch định sự nghiệp, phát triển tổ chức, đánh giá hoạt động của từng cá nhân và toàn tổ chức… thông qua việc phát triển nhân lực thì phát hiện ra các nhân tài để quan tâm, bồi dưỡng, kết nối để họ phát huy tài năng, cống hiến cho đất nước. Viện rất quan tâm tới tài năng trẻ trên nhiều lĩnh vực. Đặc biệt mong muốn Đảng, nhà nước cũng như toàn xã hội quan tâm nhiều hơn cho nguồn nhân lực, nhân tài của đồng bào dân tộc các tỉnh miền núi.
Trung tướng, Giáo sư, Tiến sĩ Nguyễn Đình Chiến, Phó chủ tịch Trung ương Hội khoa học phát triển nguồn nhân lực - nhân tài Việt Nam và ông Lê Thành Đô, Phó Bí thư Tỉnh ủy, Chủ tịch UBND tỉnh Điện Biên tại buổi làm việc.(Ảnh: Đinh Hằng)
Qua buổi làm việc ông Lê Thành Đô, Phó Bí thư Tỉnh ủy, Chủ tịch UBND tỉnh, cũng cảm ơn sự quan tâm của Viện, ông cũng mong muốn được hợp tác phát triển nhân lực và vấn đề hướng nghiệp tại địa phương, là một tỉnh miền núi và có đến 80% là đồng bào dân tộc thiểu số, để phát triển nhân lực là điều vô cùng khó khăn cũng như thách thức. Ông cho biết: Muốn phát triển nhân lực hiệu quả thì có thể cho rằng giáo dục và đào tạo chính là giải pháp đầu tiên và có tác động lâu dài nhất. Giáo dục và đào tạo chuẩn bị các phẩm chất, năng lực cần thiết cho người lao động như: thể chất, đạo đức, học vấn, chuyên môn, nghiệp vụ, thái độ lao động, ý thức trách nhiệm… Nói cách khác, giáo dục và đào tạo cung cấp kiến thức cơ bản, là cái gốc, là cơ sở để người lao động tiếp tục lĩnh hội và vận dụng những kiến thức khoa học kỹ thuật hiện đại trong lao động sản xuất, từ đó, có các kỹ năng làm việc nâng cao khi tham gia sâu vào thị trường lao động, đặc biệt trong thời đại của toàn cầu hóa về kinh tế tri thức.
Đoàn làm việc của Viện Chiến lược phát triển Nhân lực – Nhân tài Việt Nam,chụp ảnh lưu niệm với Chủ Tịch tỉnh Điện Biên.(Ảnh: Đinh Hằng)
Để có thể phát triển tỉnh nhà ngày một giàu đẹp hơn từ nhiều khía cạnh thì bên cạnh đó, công tác dự báo được nhu cầu nhân lực của địa phương và quốc gia cũng có ý nghĩa rất quan trọng nhằm định hướng nghề nghiệp một cách hiệu quả cho học sinh vì nếu có được dự báo nhu cầu nhân lực dài hạn, trung hạn, ngắn hạn chính xác, khoa học; đặc biệt, nếu xác định được nhu cầu nhân lực dành cho nhiệm vụ phát triển kinh tế – xã hội với đầy đủ các yêu cầu về chất lượng, cơ cấu ngành nghề, cơ cấu trình độ càng chính xác và càng chi tiết hóa thì người lao động và những người sắp bước vào thị trường lao động (trong khuôn khổ luận án này là học sinh trung học phổ thông) sẽ có cơ sở lựa chọn ngành, nghề đào tạo hoặc đi trực tiếp vào thị trường lao động một cách khoa học hơn, phù hợp hơn với năng lực, xu hướng nghề nghiệp của bản thân.
Đoàn cũng thăm và làm việc tại huyện Mường Ảng - Điện Biên. (Ảnh: Đinh Hằng)
Cùng ngày, đoàn cũng thăm và làm việc tại huyện Mường Ảng, Ông Nguyễn Tiến Đạt, Bí thư Huyện ủy, Chủ tịch HĐND huyện Mường Ảng đã báo cáo về tình hình an ninh chính trị, kinh tế tại địa phương cũng như mong muốn được sự quan tâm của Viện về phát triển nhân lực, kêu gọi thu hút đầu tư về địa phương. Được biết, trước khi có chuyến thăm và làm việc tại tỉnh Điện Biên, đoàn công tác cũng đã có chuyến thăm và làm việc tại tỉnh Đắk Lắk cùng với nội dung trên./.
